「旅費規程」にて節税しましょう☆

久しぶりに経営ネタです。
今回のはあくまで超零細企業限定ってことで（＾＾；


皆さんの会社には「旅費規程」というものがありますでしょうか？

簡単にいうと、出張手当を出す場合の決まり事というものです。
また、その手当の意味合いは… 出張中の食事代や雑費などに使える補助的な手当のことです。


「旅費規程」のメリットは…
なんと言っても非課税（・∀・）！！
ふつう給料などは所得税を取られますが、この手当は非課税です。
（あまりにも高額な場合には、認められない場合がありますが……ｗ）

そんでもって、会社の経費（税法上損金扱い）ですので、税金を取られることなく、個人の懐に入るお金ってことになります。


よく決算時に 利益あまってあまって、税金が高いってことがあります。
「あちゃー、もう少し役員報酬高くしとくんだった…」
と言っても、後の祭り。。。。

これが結構デカい！

日頃から「節税」をしておかないと、絶対損です。



注意点としては、ちゃんとした「旅費規程」をつくっておかなくてはなりません。
これが結構めんどい…

弊社で使っているサンプルを使うのも手です（社判押せばok）
旅費規程サンプル (pdf形式)


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稼げなくなった時のことを想定してないと、足元すくわれる

ちょっと昔話になりますが、
私が高校卒業した頃（今から１２年前ごろ）、新幹線で旅行してたときです。
たまたま隣に座ってた おばちゃんと話してたことを、
最近身に染みて感じます。


話の内容は…

そのおばちゃんはバブル期に結構大きな会社を動かしていたんだけど、バブル崩壊によって 会社たたんだってこと
「稼げなくなった時のことを想定してないと、足元すくわれる」ってことを 言ってた。
また「業績が良いときは その状態が永遠に続くと勘違いする」とも言ってた。

当時、学生でわかぞーだった私は、「へぇー」と聞いていたが、
心の中では「そりゃー あんたの手腕が悪かったから倒産したんじゃ」と思ってた（汗

どうやらね…欲を出すと 際限なく 欲って出るものらしい
そのおばちゃん社長は、本業とは全然関係ない分野に投資して、コロッと騙された。
本業が良いときに 余ったお金で別分野に目がいって、バブル崩壊とともに 本業が傾き、残ったのは借金の山…...

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